父親節創業故事：【那個為了參加家長會，把政策寫進員工手冊的創辦人】

如果老闆叫你「浪來了就去衝浪，小孩放學就去接」，這家公司會倒閉還是賺大錢？

提到戶外品牌 Patagonia 的創辦人伊方‧修納（Yvon Chouinard），多數人腦海裡浮現的，可能是他直接把整間公司「捐給地球」的瘋狂舉動。
但早在幾十年前，他就做過一件讓全美企業高層集體瞪大眼睛的決定——把托兒所搬進總公司，甚至還將他的自傳《讓我的員工去衝浪（Let My People Go Surfing）》當作員工手冊。

在那個追求產值的年代，大家都等著看這間「不務正業」的公司破產。
結果這間讓員工自由跑去接小孩、去衝浪的公司，不僅離職率低到驚人，業績更是翻倍成長，成為全球最具影響力的品牌之一。

很多人好奇，為何伊方‧修納要做出這個決定？原因其實非常單純——因為他自己就是個新手爸爸。

他深知那種被夾在「想衝刺事業」與「不想錯過孩子成長」之間的窒息感。
於是，他在員工手冊寫下：

「當浪頭來的時候去衝浪，當孩子下午放學的時候，去公車站牌接他們。」
（“You go surfing when there are waves and the tide and wind are right…. Employees take advantage of this policy to catch a good swell, or go bouldering for an afternoon, pursue an education, or get home in time to greet the kids when they climb down from the school bus.”

他用行動證明了一件事：一個不必在「好員工」與「好父親」之間痛苦做選擇的人，反而能爆發出最驚人的創造力。

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「父親」這個角色沒有特休、不能離職，甚至經常要超時加班。但回報率卻是無價的——那是來自家人最溫暖的相處時光。
在商務中心裡，我們每天也看見許多拼勁十足的爸爸，在工作結束後第一時間收拾行囊，只為了回家陪孩子吃晚餐。

致敬每一位在職場上衝鋒陷陣，也在家裡用心經營生活的父親們。
今天忙完，別忘了給自己放個假，準時回家接那個最重要的「小客戶」！

寰宇創新商務中心 敬祝 父親節快樂

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引用資料：
The 16 Best Quotes from Let My People Go Surfing(Bernadette Hopen)
https://medium.com/@BWHopen/the-16-best-quotes-from-let-my-people-go-surfing-1bbcddc5e88a

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其他連結：
Yvon Chouinard: Founding Patagonia and Living Simply
https://www.climateone.org/audio/yvon-chouinard-founding-patagonia-and-living-simply

Yvon Chouinard: Let My People Go Surfing
https://www.youtube.com/watch?v=EHS2X-KoN_w


Patagonia 創始人 | 地球上最酷的老人
https://www.prooutdoor.com.tw/blogs/news/patagonia-founder-the-coolest-old-man-on-earth?srsltid=AfmBOoq3DgPZBrvn9qPVJTtN080cOcCCcVj5HVffnlFyZJOZlKcVgmy0

暖化頻害冰川崩塌　美企業家「捐公司」抗氣候變遷（林梅婕）
https://tw.news.yahoo.com/暖化頻害冰川崩塌-美企業家-捐公司-抗氣候變遷-121107083.html

【書摘】好任性！百大最佳職場　不想工作隨時請假去衝浪
https://csr.cw.com.tw/article/39917